ადამიანური რესურსების მართვა – HR მენეჯმენტი
📖 კურსის შესახებ
თუ გსურს დაეუფლო თანამშრომელთა შერჩევის, მოტივაციის, შეფასების, განვითარებისა და თანამედროვე HR პროცესების მართვას — ეს კურსი შენთვისაა. მიიღე სიღრმისეული თეორიული ცოდნა და პრაქტიკული უნარები ეკონომიკის მეცნიერებათა დოქტორ მარიკა გოგუაძისგან.
🎯 ვისთვისაა განკუთვნილი?
კურსი განკუთვნილია დამწყები HR სპეციალისტებისთვის, მენეჯერებისთვის, გუნდის ლიდერებისთვის, ბიზნესის მფლობელებისთვის და მათთვის, ვისაც სურს პროფესიის შეცვლა და წარმატებული კარიერა HR-ში.
რას ისწავლით კურსის განმავლობაში
✔ რეკრუტინგი & Headhunting
ვაკანსიის პროფილის შედგენა, კანდიდატების მოძიება და სტრუქტურირებული გასაუბრებები.
✔ Onboarding & ადაპტაცია
ახალი თანამშრომლების სწრაფი და ეფექტური ინტეგრაცია კომპანიაში.
✔ შეფასების სისტემები (KPI & OKR)
თანამშრომელთა შედეგების ობიექტური შეფასება და განვითარების გეგმები.
✔ მოტივაცია & Compensation
მატერიალური და არამატერიალური სამოტივაციო პაკეტების შედგენა.
✔ საქართველოს შრომის კოდექსი
შრომითი ხელშეკრულებები, შვებულებები, გათავისუფლების რეგულაციები და რისკები.
✔ AI & ციფრული ინსტრუმენტები HR-ში
ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება რეზიუმეების ფილტრაციასა და კომუნიკაციაში.
კურსის სილაბუსი
მოდული 1 HR მენეჯმენტის საფუძვლები და სტრატეგია ▼
- ადამიანური რესურსების მართვის (HRM) როლი თანამედროვე ბიზნესში.
- ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპები და თანამდებობრივი ინსტრუქციები.
- HR სტრატეგიის თანხვედრა კომპანიის ბიზნეს მიზნებთან.
მოდული 2 რეკრუტინგი, Headhunting და შერჩევის მეთოდები ▼
- ვაკანსიის პროფილის შედგენა და არხების შერჩევა (LinkedIn, პორტალები).
- რეზიუმეების ეფექტური სკრინინგი და AI ინსტრუმენტების გამოყენება.
- სტრუქტურირებული და კომპეტენციებზე დაფუძნებული (STAR მეთოდი) გასაუბრებები.
მოდული 3 Onboarding, ადაპტაცია და თანამშრომელთა შენარჩუნება ▼
- ადაპტაციის გეგმის (30-60-90 დღე) შემუშავება და მენტორინგი.
- კორპორაციული კულტურა, გუნდური ჩართულობა და Employee Experience.
მოდული 4 შეფასების სისტემები (KPI & OKR), მოტივაცია და Rewards ▼
- შედეგების შეფასების თანამედროვე სისტემები (KPI, OKR, 360 გრადუსიანი შეფასება).
- მატერიალური და არამატერიალური სამოტივაციო პაკეტების შედგენა.
- თანამშრომელთა ტრენინგებისა და პროფესიული განვითარების დაგეგმვა.
მოდული 5 საქართველოს შრომის კოდექსი და სამართლებრივი რეგულაციები ▼
- შრომითი ურთიერთობების წარმოშობა: სტანდარტული და ვადიანი ხელშეკრულებები.
- სამუშაო დრო, ზეგანაკვეთური სამუშაო, შვებულებები და ბიულეტენი.
- შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები, კომპენსაციები და რისკების მართვა.
დარეგისტრირდი კურსზე
შეავსე სარეგისტრაციო ფორმა ან დაგვიკავშირდი: +995 557 12 00 29 / 599 962 972